A Beck & Partners nem egy szimpla fejvadász cég.
A humán erőforrás területét szélesen átölelő szolgáltatásaink köre túlmutat a hagyományos munkaerő-közvetítői modelleken.
Ismerjen meg bennünket saját szemszögéből:
A humán erőforrás területét szélesen átölelő szolgáltatásaink köre túlmutat a hagyományos munkaerő-közvetítői modelleken.
Ismerjen meg bennünket saját szemszögéből:
Ügyfeleinknek és Leendő Partnereinknek kínált komplex megoldásaink nem csak teljes egészében lefedik a humán erőforrás szolgáltatói területet, de innovatív, rugalmas módszereink, valamint korunk kihívásainak megfelelő, fejlett technikai hátterünk révén gyors, ugyanakkor gazdaságos együttműködési lehetőségeket is hordoznak magukban.
A fejvadászat, illetve a fejvadász tevékenység körül többféle mítosz lengedezik. Ahány fejvadászt kérdez meg, hogy szerinte mit is jelent ez konkrétan, valószínűleg annyiféle választ is fog kapni.
A magyarországi fejvadász cégek esetében napjainkra a klasszikus fejvadászat gyakorlatilag már háttérbe szorult, hiszen az eredeti felfogás szerint a fejvadász nem hirdeti meg a betöltendő pozíciókat, hanem kizárólag közvetlen megkereséssel dolgozik. Az idő múlásával és az Internet elterjedésével azonban ezt a fajta tevékenységet már kizárólag az Executive Search alá soroljuk, mert a modern fejvadász az Internetet, azon belül az álláshirdető portálokat és egyre gyakrabban a közösségi médiákat is igénybe veszi megbízásainak teljesítéséhez.
Nincs ez másképp a Beck & Partners fejvadász üzletágánál sem.
Az Ügyfeleink számára leginkább megfelelő munkatárs megtalálása nem múlhat azon, hogy a fejvadász tevékenység gyakorlása közben vajon igénybe vesszük-e a technika adta lehetőségeket, vagy ragaszkodunk a klasszikusnak vallott módszerekhez, csak azért, hogy klasszikus fejvadásznak nevezhessük magunkat.
Olvasson tovább: Fejvadászat »
Egy-egy cég, vagy vállalkozás sikerének elsődleges záloga az, hogy a megfelelő szakemberek, tudásuk legjavát adva a megfelelő beosztásban dolgozzanak.
Fontos tudni, hogy a toborzás-kiválasztás kategóriájába tartozó tevékenységek nem megfelelő színvonalon való kezelése sikertelenné tehet bármely vállalatot, céget.
A toborzás-kiválasztási üzletágunk tevékenysége:
Tudjon meg többet: Toborzás-kiválasztás »
A magasan kvalifikált, sikeres és tapasztalt vezetők megkeresésének leghatékonyabb, legbizalmasabb - és a Megbízó számára legelőnyösebb - módja az Executive Search, azaz a direkt/közvetlen keresés.
Az executive search szolgáltatás során a ránk bízott pozíció nem kerül meghirdetésre, fejvadász kollégáink kizárólag a direkt keresés módszereivel, szakmai ajánlások útján, több csatornán keresztül - adatbázisok, Internet, személyes és szakmai kapcsolati háló jutnak el a megfelelő szakemberekhez.
A szolgáltatás során a keresett szakember teljes szakmai szegmensét feltérképezzük, így az új munkatárs kiválasztásakor megbízónk döntéséhez minden szükséges információt biztosítunk. Egy-egy direkt keresési projekt a pozíció speciális elvárásaitól függően - általában 6-8 hetet vesz igénybe, míg a kiközvetített és felvett szakemberre vonatkozóan vállalt garanciális időszak - igénytől függően - általában 6-12 hónap.
Bővebben: Executive search »
Cégünk gyorsaságának, rugalmasságának és megbízhatóságának záloga a HR Felhő,
amellyel akár Ön is hatékonyabbá teheti cége toborzási-kiválasztási folyamatait!
A HR Felhő egy olyan - webes alapokon nyugvó - toborzási-kiválasztási folyamatmenedzsment szoftver,
amely teljes megoldást kínál az új munkatárs keresési projektek hatékony és gyors végrehajtására.
HR szoftverünk az álláshirdetések feladásától kezdve, a jelentkezések értékelésén, az interjúk szervezésén és
leigazolásán át a végső döntés meghozataláig támogatja Önt a kiválasztási folyamatok során.
Tudjon meg többet a HR Felhőről, látogassa meg weboldalunkat:
www.hrfelho.hu
AMENNYIBEN MUNKAVÁLLALÓKÉNT ÉRDEKLŐDIK SZOLGÁLTATÁSAINK IRÁNT, KÉRJÜK KATTINTSON IDE >>
Kérdése van? Szeretne többet tudni szolgáltatásainkról?
Kérjen visszahívást, vagy díjmentes személyes konzultációt:
