Szerződéskötés követően minden információt begyűjtünk a megbízási feladatunk sikeres teljesítéséhez!
A szakembereink által megírt álláshirdetését a 6 legnagyobb állásportálon meghirdetjük.
Adatbáziskutatást végzünk a rendelkezésünkre álló, összesen 550.000 főt számláló jelölt-adatbázisok között.
Direkt megkereséssel érjük el az adatbázisok releváns jelöltjeit.
Kiterjedt kapcsolati tőkénkkel a LinkedIn-en is keressük a legjobb szakembereket.
Az előszűrt jelöltekkel részletes szakmai mélyinterjúkat készítünk.
Igény szerint szakmai-, képesség-, vagy nyelvi tesztekkel szűrjük a jelölteket
Pozíciótól függően 6-10 hét toborzást követően a kiválasztott jelöltekről jelöltprofilt készítünk és azokat az ön rendelkezésére bocsátjuk.
Minden jelöltet kiértesítünk arról, hogy a folyamat mely része kapcsán milyen döntés született.
Ön megismerkedik a legjobbakkal, és kiválasztja a jövőbeni kollégáját – akinek minőségi munkájára garanciát vállalunk!
Ügyfeleink jelentős része a hiányszakmákban való sikeres toborzásaink miatt tér vissza hozzánk.Folyamatosan felméréseket készítünk, melyekből pontosan látjuk, milyen hirdetésszöveg és felépítés kommunikál legjobban a különböző célcsoportoknak. Kollégáink tudatosan építik LinkedIn kapcsolati tőkéjüket szakterületek tagjaiból, így direktmegkereséssel, vagy ajánlás útján gyorsan eljutnak a legjobb jelöltekhez.